Maestría en Dirección
de Instituciones de Salud

• Dirigido a egresados de licenciaturas relacionadas con las Ciencias de la Salud; licenciatura en Dirección y/o Administración de instituciones de salud o afines. 
  
  
• Profesionales con experiencia laboral en administración de instituciones de salud.

Como resultado del aprendizaje dentro de las siguientes áreas académicas, el egresado de la Maestría en Dirección de Instituciones de Salud será capaz de:

Área económico-financiera

• Integrar las relaciones existentes entre la economía, la salud y el sistema de salud en México y los mecanismos de determinación de oferta y demanda, necesarios para la dirección y prestación de servicio de salud.
  
  
• Analizar los aspectos relevantes de las principales técnicas de costo/beneficio y modelos económicos de crecimiento, resaltando las interrelaciones en el sector salud.
  
  
• Identificar aquellos elementos macroeconómicos necesarios para el análisis del bienestar social y el equilibrio general, las imperfecciones del mercado y la acción gubernamental.
  
  
• Proyectar soluciones presupuestalmente viables para los problemas de salud que impactan a las instituciones, a través de los recursos y herramientas básicas de contabilidad, presupuestos y matemáticas financieras.
  
  
• Evaluar los aspectos relevantes de la economía de la salud que influyen en los sistemas económicos que afectan a la población, basados en una ética de negocios y responsabilidad social.

Área administrativa

• Dirigir soluciones, programas y servicios de salud, identificando necesidades, componentes y objetivos organizacionales, para el desarrollo de un servicio de salud óptimo que responda a los estándares de calidad, competitividad y las regulaciones legales vigentes.
  
  
• Implementar y controlar medidas y soluciones para el funcionamiento óptimo de servicios de salud, desde una visión humanística, basado en el diagnóstico de oportunidades y necesidades de las instituciones.
  
  
• Administrar y dirigir los programas de salud y bienestar dentro de las instituciones, de acuerdo con los problemas de salud de la población, basándose en el análisis epidemiológico y alineado con los objetivos y cultura organizacionales.
  
  
• Desarrollar soluciones y propuestas de calidad para las instituciones de salud, basadas en el análisis del mercado, el cliente y la competencia.
  
  
• Planificar estratégicamente y tomar decisiones éticas, oportunas y precisas, buscando siempre el beneficio de la persona en todo su contexto.

Área humanística

• Ejercer el liderazgo en la dirección de instituciones de salud desde la perspectiva de la ética de negocios y responsabilidad social, destacando la promoción y defensa de la dignidad de la persona.
  
  
• Promover los principios éticos y morales en toda decisión que tenga impacto en las personas o miembros de las organizaciones.
  
  
• Encauzar los esfuerzos de su equipo de trabajo y de las instituciones hacia las oportunidades y mejoras establecidas, con iniciativa y liderazgo humanístico.

Área de investigación en salud

• Emplear los diversos sistemas y técnicas de información vinculados con la recopilación y difusión de la información en beneficio de los servicios, programas e instituciones de salud.
  
  
• Analizar e interpretar la información de los servicios, programas e instituciones de salud tomando en cuenta las metodologías y modelos bioestadísticos y epidemiológicos disponibles.
  
  
• Fomentar el desarrollo y gestión de proyectos y programas de salud y su evaluación, a través de herramientas y recursos de investigación, basado en los principios éticos y humanísticos universales.