Tendencias del mercado laboral: ¿Qué habilidades buscan las empresas ?

l mercado laboral en México está en constante evolución, impulsado por la transformación digital, la globalización y los cambios en las demandas de los consumidores. Para quienes consideran cursar un posgrado, entender qué habilidades buscan las empresas es clave para diseñar una trayectoria profesional competitiva.

A continuación, exploramos las tendencias más relevantes del mercado laboral en México y las habilidades que están marcando la diferencia:

1. Habilidades digitales: El pilar del futuro laboral

Con el auge de la transformación digital, las empresas mexicanas buscan talento con capacidades tecnológicas avanzadas. Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), 7 de cada 10 empleos en México requieren algún nivel de habilidades digitales.

Habilidades específicas en demanda:

• Contabilidad y Administración: El mercado laboral necesita de estas dos áreas, ya que son pilares básicos para el funcionamiento de una empresa, sin embargo, el nivel de especialización solicitado es cada vez mayor, por lo que contar con una MBA o una Maestría en Derecho Fiscal podría ser un gran diferenciador. 
• Análisis de datos y ciencia de datos: Las empresas necesitan profesionales capaces de interpretar grandes volúmenes de datos para tomar decisiones estratégicas.
• Programación y desarrollo de software: Con el crecimiento de la tecnología fintech y las startups tecnológicas, esta habilidad es esencial.
• Marketing digital: SEO, SEM, y estrategias en redes sociales son claves para conectar con los consumidores.

En la universidad Anáhuac Oaxaca, contamos con posgrados, diplomados y cursos que te ayudarán a adquirir habilidades solicitadas por las grandes empresas.

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2. Inteligencia emocional y habilidades interpersonales

El éxito profesional ya no depende solo del conocimiento técnico; las habilidades blandas son igualmente cruciales. De acuerdo con LinkedIn, en México, las empresas valoran cada vez más competencias como:

• Liderazgo efectivo: Capacidad para inspirar y guiar equipos hacia objetivos comunes.
• Comunicación asertiva: Expresar ideas de manera clara y colaborar con diferentes áreas dentro de una organización.
• Resolución de conflictos: Fundamental en ambientes laborales complejos y diversos.

3. Adaptabilidad y aprendizaje continuo

En un entorno laboral en constante cambio, las empresas mexicanas valoran a los profesionales que pueden aprender nuevas habilidades rápidamente y adaptarse a escenarios impredecibles. Los posgrados de la Universidad Anáhuac Oaxaca fomentan el pensamiento crítico y el aprendizaje autodirigido, teniendo como prioridad la adaptación a un mundo con cambio constante. 

Un ejemplo de lo antes mencionado: Durante la pandemia, los profesionales que aprendieron rápidamente a trabajar en entornos remotos fueron los más valorados por las empresas.

Mantenerse en capacitación constante no sólo es vital para ser tener un mejor desarrollo personal y profesional, sino que también te permite acceder a las temáticas más innovadoras en tu área,  esto te ayudará a tener cada vez más herramientas deseadas en profesionales.

Existen dos posibilidades para el aprendizaje continuo:

• Estudiar un Posgrado: Los posgrados suelen ser muy deseados para profesionales de cargos directivos. Un posgrado te ayudará a tener un nivel alto de profesionalización en un área de conocimiento y como resultado podrás consolidar tu carrera profesional. 
• Estudiar un diplomado o curso: Los cursos y diplomados tienen un enfoque de aprendizaje más simplificado, por lo que son ideales para conocer más de un área y tener actualizaciones rápidas en temáticas en concreto. 
  
  

4. Sostenibilidad y responsabilidad social empresarial (RSE)

La sostenibilidad está tomando un papel protagónico en México, especialmente con la entrada de inversiones extranjeras que exigen estándares más altos en temas ambientales y sociales. Las empresas buscan expertos en:

• Economía circular y gestión ambiental.
• Implementación de políticas de RSE.
• Gestión de recursos renovables.

5. Multiculturalidad e idiomas

Con la expansión de tratados internacionales como el T-MEC, las empresas en México necesitan profesionales capaces de trabajar en entornos globales.

Habilidades clave:

• Dominio del inglés: Aunque solo el 10% de los mexicanos domina el idioma, es esencial para puestos ejecutivos.
• Cultural awareness: Conectar con colegas y clientes de diferentes países es un plus valioso.

6. Innovación y emprendimiento

La cultura emprendedora en México está en auge, con más de 4.9 millones de pequeñas y medianas empresas (PyMEs) que representan el 52% del PIB. Las compañías buscan personas que aporten ideas innovadoras y enfoques disruptivos para enfrentar los retos del mercado.

Cada vez son más empresas que fomentan una cultura del emprendimiento dentro de la corporación, formando grupos de personas enfocados a desarrollar proyectos en concreto, por lo que desarrollar habilidades de emprendimiento puede ayudarte a incorporarte de una mejor manera en el mercado laboral.

Al desarrollar habilidades de emprendimiento no sólo podrás ser más valorado dentro de una corporación, sino que tendrás la alternativa de iniciar un proyecto propio y desarrollar una Pyme.

¿Cómo prepararte para estas demandas?

1. Invierte en tu educación: Un posgrado enfocado en habilidades prácticas y estratégicas puede ser el diferenciador que necesitas. Revisa las alternativas de posgrados disponibles en la Universidad Anáhuac Oaxaca. 
2. Mantente actualizado: Inscríbete en cursos de actualización profesional en temas tecnológicos o de liderazgo.
3. Desarrolla tus habilidades blandas: Participa en talleres o actividades que fortalezcan tu inteligencia emocional y capacidad de comunicación.
4. Aprende idiomas: Considéralo una inversión que abrirá puertas a nivel nacional e internacional.

Conclusión

Las empresas en México están evolucionando hacia una economía más digital, global y consciente. Para destacar en este entorno, los profesionistas necesitan un conjunto de habilidades técnicas, blandas y estratégicas. Un posgrado bien enfocado puede ser la clave para desarrollar estas competencias y acceder a las oportunidades laborales más competitivas del país.

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